MyLife@Qualysoft

„Wir arbeiten täglich daran, unseren MitarbeiterInnen das richtige Umfeld für außergewöhnliche Leistungen zu bieten.“, Peter Oros, CEO Qualysoft Gruppe

Unsere Unternehmenswerte beschreiben, was uns wichtig ist:

Wir sind grenzenlos flexibel und begeistern unsere Kunden durch inspirierende und innovative Lösungen. Dabei legen wir großen Wert auf verantwortungsvolles Handeln und Handschlagqualität. Mit Empathie gehen wir auch komplexe Themen immer mit dem Ziel an, die Lösungen zu bieten die unsere Kunden brauchen.

Wir arbeiten mit großem Teamgeist und bringen unsere Ideen aus eigenem Antrieb ein. Dabei agieren wir sportlich und fair.

Eleganz spiegelt sich nicht nur in unseren Büroräumen und unserem Auftreten wider, sondern ist im Rahmen von Kunstförderung auch ganz klar in unserem Unternehmen verankert.

Wir möchen unseren MitarbeiterInnen das optimale Umfeld bieten, in dem sie ihr volles Potential auszuschöpfen können. Es ist uns wichtig, dass wir uns in einem familiären Umfeld wohl fühlen und zusammen an unserem Erfolg arbeiten.

MyLife@Qualysoft bedeutet:

Flexibler Arbeitsplatz

Arbeitszeiten – Unser Arbeitszeitmodell setzt einen starken Fokus auf Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Innerhalb gewisser Grenzen, d.h. ohne betriebliche Erfordernisse zu gefährden, können Sie nach Absprache tägliche und wöchentliche Arbeitszeiten selbst festlegen. Auch individuellen Karenzierungen stehen wir offen gegenüber.

Homeoffice - Abhängig von der Aufgabe und betrieblicher Notwendigkeit ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten und dem Team ein Arbeiten von zu Hause möglich. Ausgewählte IT-Lösungen unterstützen mit Online-Meetings, internen Chat-Tools uvm. das Arbeiten im Homeoffice.

Barrierefreiheit - Unsere Niederlassungen befinden sich in der Regel in Gebäuden mit garantierter Barrierefreiheit. Dies betrifft nicht nur die Zugänglichkeit von sanitären Anlagen, sondern natürlich auch die Hauptaufzüge.

Technologie

Mitarbeiter-Handys - Sofern es die jeweilige Funktion erfordert, werden unsere MitarbeiterInnen mit einem Firmen-Mobiltelefon ausgestattet.

Internetnutzung - Die Internetnutzung ist auch für private Zwecke möglich. Von zu Hause und unterwegs können Sie jederzeit auf alle firmenrelevanten Daten zugreifen. Bitte beachten Sie dabei aber die Work-Life-Balance – es ist nicht notwendig jederzeit und überall erreichbar zu sein.

Mobilität

Parkplätze - An all unseren Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung, entweder direkt am Firmenareal oder in Tiefgaragen.

Ausgezeichnete öffentliche Anbindung - Alle unsere Niederlassungen sind sehr gut über die jeweiligen öffentlichen Verkehrsmittel (Bus, Bahn, U-Bahn) erreichbar.

Firmenwagen - Firmen-PKWs bieten wir gezielt für definierte Funktionsgruppen an.

Sport, Gesundheit & Verpflegung

Mitarbeiterevents & Sportaktivitäten - Wir halten unsere MitarbeiterInnen auf Trab und bieten das gesamte Jahr über verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten an. Im Sommer spielen wir Volleyball oder Fußball, über die Wintermonate organisieren wir uns in Lauftreffs oder nehmen an Sportevents teil. In den Niederlassungen stehen Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten zur Verfügung. Zu den Events zählen auch unsere Mitarbeiter-Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teambuilding-Aktivitäten. In Quarterly Employee Meetings informiert unser CEO Peter Oros regelmäßig über aktuelle Themen und beantwortet die Fragen unserer MitarbeiterInnen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Das Thema Lebensqualität ist eines unserer wichtigen Ziele. Deswegen ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein integraler Bestandteil unseres Programmes „MyLife@Qualysoft“. Wichtig hierbei sind uns die ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung, Erste-Hilfe-Schulungen und andere Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Fitness-Aktionen der Personalabteilung, Teilnahme an Business-Runs und eine Reihe an Maßnahmen bezüglich Ernährung und Bewegung.

Getränke & Obst - Kaffee oder Tee, sowie Säfte und Wasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung. In fast allen Niederlassungen haben wir täglich frisches Obst, das wir im Sinne des Gesundheitsmanagements zur Verfügung stellen.

Kantine - In einzelnen Niederlassungen haben wir Kantinen mit einer Vielfalt an Speisen und großem Salatbuffet. Auch Frühstück wird angeboten.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung und die damit verbundene Förderung unserer MitarbeiterInnen ist uns eine Herzensangelegenheit. Nicht zuletzt sichert dies den Beitrag zu Innovationen, sowie die höchste Qualität und den besten Service für unsere Kunden. Diese Entwicklungsziele und -richtungen definieren wir in jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen. Wir legen großen Wert auf Skill- und Talentmanagement, evaluieren regelmäßig und fördern unsere MitarbeiterInnen intensiv. Dabei geht es uns nicht nur um Führungs-, sondern auch Fachkarrieren.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Personalabteilung verhandelt laufend attraktive Mitarbeiterrabatte: Von günstigen Einkaufsmöglichkeiten, über Kooperationen mit Fitnessstudios, bis hin zu Sonderkonditionen für Altersvorsorge und Versicherungsleistungen sowie bei Car Sharing-Anbietern bieten wir eine breite Palette an Benefits. Mit dem ständig wachsenden Angebot möchten wir dazu beitragen, das Leben unserer MitarbeiterInnen einfacher und angenehmer zu gestalten.

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